Recruit

経営コンサルタントとして求める人材

正解が誰にも分からない時代。それでも経営者は決断しなければなりません。
その経営者が最後に隣に置きたいのは、知識の量ではなく、誠実さと倫理観で向き合う”本物”のコンサルタントです。
私たちは、そういう人材を育てます。まず問われるのは、スキルより「あなた自身」
経営者は、人生を懸けた事業の内側を——数字も迷いも弱さも——あなたに見せます。
それを託せるかは、スキルより前に「人として信頼できるか」で決まります。
だから私たちが最も大切にするのは、誠実性と倫理性。

向き合うのは、経営者の人生そのもの

きれいな改善案を出して終わりではありません。
時には経営者本人に「変わる」ことを促す覚悟まで求められる、重い仕事です。
けれど、人の事業と人生が良い方向へ動くのを、自分の手で見届けられる仕事でもあります。
最初の5年で、IT・税務・会計の基礎を横断的に身につけ、経営を一点ではなく「面」で捉える力を養います。

険しくも、独りではない道

10年は長い。だからこそ、ごまかしがない。正直に言います。
一人前まで、およそ10年。短くできるとは言いません。その時間こそが
”本物”をつくると考えているからです。ただ、その道を独りで歩くことはありません。
共に競い合う仲間、成長を自分のことのように喜ぶ先輩、毎月の目標を二人一組で支え合うペアシステム。
あなたの隣には、いつも誰かがいます。ある程度のスキルで独立したいなら、もっと近道があります。私たちが一緒に
歩きたいのは、経営者の信頼に応える「人間力」と、期待を超える「専門性」を、時間をかけてでも究めたい人です。
10年後、「あの人になら任せられる」と言われる自分を想像できるなら、
じっくり腰を据え、私たちと本質を追求しませんか。